人力管理论文期刊排名
本篇文章给大家分享人力管理论文期刊排名，以及人力管理相关的杂志对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简述信息一览：
管理学核心期刊有哪些
《管理世界》杂志的期刊级别是：双核心期刊。该杂志是由国家新闻出版总署批准，由中华人民共和国国务院研究中心主管，中华人民共和国国务院中心主办的正规合术期刊。创刊于1985年。
主要栏目有公共管理、工商管理、会计与金融、管理学动态等。读者对象主要是以管理学特别是工商管理学科研教学的工作者。出刊周期为月刊，期刊创办于1***9年。经济管理是中国社会科学院主管，中国社会科学院工业经济研究所主办的学术性期刊。
其展现中国场景、关注现实问题、规范学术研究的办刊指导思想，公开、公平、公正的办刊原则已经得到我国公共管理学界同仁的认可与支持；目前是国家自然科学基金委员会管理科学部认定的22种管理科学A级重要期刊之一，已入选《中文社会科学引文索引来源期刊目录》、《中文核心期刊要目总览》。
核心论文期刊如下：南大核心期刊：中文社会科学引文索引（CSSCI）由南京大学中国社会科学研究评价中心开发研制而成CSSCI来源文献检索界面，收录包括法学、管理学、经济学、历史学、政治学等在内的25大类的500多种学术期刊。
力助中国管理学派成长，推动管理学科不断发展。
南大核心。南大核心（CSSCI）遵循文献计量学规律，***取定量与定性评价相结合的方法从全国2700余种中文人文社会科学学术性期刊中精选出学术性强、编辑规范的期刊作为来源期刊。2021年4月公布的中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊目录（2021-2022）。
经管类核心期刊有哪些
1、经管类核心期刊包括：《管理世界》、《管理科学学报》、《管理评论》、《经济学季刊》、《金融研究》等。这些期刊都是经管领域的重要载体，发表了大量高质量的学术研究成果。
2、《经济研究》：中国社会科学院经济研究所主办的学术期刊，主要发表宏观经济、产业经济、区域经济等方面的研究成果。《管理世界》：中国企业管理研究会主办的学术期刊，主要发表企业管理、组织行为、人力资源管理等方面的研究成果。
3、国家级的经管类期刊，我们可以推荐《商场现代化》（04核心）《商业文化》《现代商业》《中国管理信息化》（04核心）等。被引半衰期指该期刊在统计当年被引用的全部次数中，较新的一半是在多长一段时间内发表的。引用半衰期和被引半衰期都是测度期刊老化速度的一种指标。
如何区分发表论文期刊级别?
发表论文的期刊分为六个基本级别：第一级别（T类）：特种刊物论文 是指在《SCIENCE》和《NATURE》两本期刊上发表的论文。这是殿堂级别的刊物。发表的成果都是对各个专业有突出贡献的研究成果。每年全球的发行量也是特别少，含金量极高。
省级期刊 ：“ 省级 ” 期刊指由各省、自治区、直辖市所属事业单位主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报（刊）。如《陕西教育》主办单位为：陕西省教育厅 国家级期刊：“国家级”期刊指由国家部委事业单位、全国性团体、组织、机关、学术机构主办的刊物。
第一级：T类：特种刊物论文，指在《SCIENCE》和《NATURE》两本期刊上发表的论文。
论文发表期刊级别分为T类，A类，B类，C类，D类，E类期刊。T类：特种刊物论文，指在《SCIENCE》和《NATURE》两本期刊上发表的论文。
论文发表的级别大致分为以下几种：特种刊物论文：在《Science》和《Nature》两本期刊上发表的论文。权威核心刊物论文：被SCI、EI、ISTP、SSCI以及A&HCI检索系统所收录的论文，或者是在国内同一学科具有权威影响的中文核心期刊刊物上发表的论文。
首先，我们来看看这些分类的含义：T级期刊 如同璀璨的星星，T级期刊代表着全球顶级的学术地位，如Nature和Science，发表的论文具有极高的国际影响力。A类期刊 A1级：自然科学与人文社科的旗舰，如《科学通报》和《中国社会科学》，这里是SCI一区和二区、SSCI一区和二区的佼佼者，影响因子傲视群雄。
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