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为适应这些新的变化,我们应不断改进职工安全教育培训的方式和方法,同时还应加大职工安全教育培训工作的力度。把以往的集中培训,延伸为集中培训和岗位工作内容培训相结合的模式,使教材上的安全常识落实到具体岗位的每一个环节中,这样做的结果是理论清晰,有的放矢,记得牢固,安规到位。
其中明确规定,积极举办并有效实施干部教育培训,是各单位的首要任务。各单位需不断完善培训制度,实行严格的培训要求,即未经培训不得上岗,不完成培训不能担任职务,同时,未经过培训的人员也将无法评聘专业技术职务。
举办培训班时,必须提前做好充分准备,包括制定详细的培训方案和教学***,确保教师、教材、场地等资源到位,并对学员管理、考核和服务等环节严格把关(第十七条)。最后(第十八条),每年1月底前,各部门和单位需将上一年度列入行业和直属系统培训***的培训班总结材料提交给人事劳动教育司备案。
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