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2012公司管理论文

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企业绩效管理论文范文

管理会计论文参考范文篇1 浅谈加强全面预算管理推进企业管理会计体系构建 2015年12月29日,财政部发布了《管理会计基本指引(征求意见稿)》,将管理会计由普遍规律上升到标准。《基本指引》是财政部继2014年10月发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》之后,发布的又一管理会计纲领指导性文件。

人力资源管理风险管理的概念。人力资源管理风险管理的现状分析、国外人力资源管理的现状分析、国内人力资源管理的现状分析。人力资源管理风险管理的类型分析。①招聘风险。②绩效考评风险。③薪金管理风险。④员工招聘风险。⑤劳资管理风险。人力资源管理中产生风险的原因 ①员工个人原因。

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社会保障论文范文二:社会保障基金管理绩效审计 [摘要] 目前,我国社会保障基金管理的绩效审计还处于不断探索阶段,暂时在政策制度、制度运行效益、违法***和道德标准等方面进行了有益尝试,存在着重要性认识不够、缺乏科学统一的评价标准、范围和积累的经验不足、绩效审计手段落后等问题。

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工商企业管理毕业论文范文

在工商文化建设中要努力形成文明、团结、和谐、互助、共进、向上的人文环境。领导班子要牢固树立“德治”意识,坚持以身作则,勤政廉洁,用深入细致、体贴入微的情感管理方法,把企业建设成富有凝聚力、亲和力的战斗集体,营造拴心留人的良好氛围。

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工商管理的最终目的就是为工商企业的正常运营而服务的。工商管理部门要及时向工商企业提供最新的行业情况和企业饱和度,以使工商企业达到合理配置。同时,工商管理部门要为那些缺少技术或者遇到发展问题的工商企业提供相关的服务,以促进工商企业不间断的发展。

浅析企业应收账款管理问题:浅析企业应收账款的管理论文

企业应收账款管理主要包括应收销货款、分期收款应收账款、应收票据及其他应收账款等的管理。应收销货款是企业运用商业信用形成的客户欠款,它是企业应收账款的主要组成部分,也是信用管理部门研究的主要对象。

应收账款的管理优秀毕业论文1 摘要: 企业的应收账款风险随时存在,如何进行应收账款风险管理,关系到企业的***,甚至关系到企业的生死存亡问题。所以,企业应清醒地认识到应收账款风险的管理是一项长期而艰巨的工作,应常抓不懈。

题目:企业应收账款管理中存在的问题及对策摘要改革开放以来,我国社会主义市场经济建设不断前进,以卖方为主导的经济体系已转变为以买方为主导的市场经济体系,企业对顾客的争夺日益激烈。

摘 要: 应收账款是企业营运资金不可或缺的一项内容,因此管理好应收账款是提高企业***及增加利润的有效手段。监控产生应收账款的各个环节,尽可能减少应收账款的同时将坏账损失控制在最小范围内,从某种意义上讲即是避免了企业账面利润和现金收益脱节。

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