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官员的选拔与管理论文

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简述信息一览:

中国官员的选拔制度

1、当代官吏选拔制度 我国公务员制度始于 80 年代中期,迄今已有 15 年的历史。过去我们干部选拔 方式极为单一,但是随着经济的发展,我国建立了具有中国特色的公务员选拔制度,1993 年《国家公务员暂行条例》的出台,标志着国家公务员制度的初步形成。

2、此后的三百年间,出现了“上品无寒门,下品无势族”的门阀士族垄断***的局面,而九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度 科举制度:(1)形成:隋文帝开始***用分科考试的办法选拔官员,隋炀帝建进士科,科举制度正式形成。(2)完善:唐朝贞观时,增加考试科目,以进士、明经为主。

官员的选拔与管理论文
(图片来源网络,侵删)

3、三品文官的选拔和晋升 在古代中国,三品文官的选拔和晋升都是非常严格的。一般来说,三品文官的选拔和晋升都是通过科举考试来实现的。科举考试是古代中国的一种选拔官员的制度,其目的是选拔出品德优良、才能出众的人才,以供朝廷选用。

4、科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是科举制的鼎盛时期)。

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3、高中议论文万能素材:善良的屠格涅夫1878年冬天,一个衰弱不堪、嘴唇冻得发青的乞丐在街上拦住了匆匆经过的屠格涅夫。乞丐伸出一只通红的、肿胀的、肮脏的手,向作家乞讨。作家掏遍了身上所有的口袋,但什么都没找到。他窘极了,便紧紧地握住乞丐颤抖的手:“别见怪,兄弟,我身上一无所有。

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5、高考议论文素材摘抄如下:奥斯特洛夫曾经说过: “人的生命似洪水奔流,不遇到岛屿与暗礁,就难以激起美丽的浪花。”我们只有迎击风险,驾驭风险,才能通过勇敢的驰骋为获取成功的果实而登上希望的绝顶。

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