绩效管理论文选题小型企业有哪些
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简述信息一览：
行政管理毕业论文选题方向
1、行政管理毕业论文选题方向有治理改革、城市治理、乡村治理等。治理改革。我国***机构改革的困境与对策研究。网络时代（某一特定人群）政治参与相关问题研究。***政务公开与***形象（地方治理）（电子政务）（构建透明***）问题研究。
2、***管理：研究***的管理机构、政策制定、行政执行、公共服务等，例如，“我国地方***行政执行力的提升路径研究”。 公共政策：探讨公共政策的制定、执行、评估、调整等方面，如“城市环境污染治理政策的有效性研究”。
3、论文选题范围 从领域上看包括***管理、非***公共组织管理与企业部分内部管理。一般从***主体性角度进行研究，如***管理能力等，非***公共组织管理，如事业单位人事制度改革、人事分类制度改革、非***公共组织等，都可以作为选题。
4、***职能部门行政职能优化研究（以自己工作所在部门为研究对象，但不能以企业为研究对象。）***职能部门行***力结构优化研究（以自己工作所在部门为研究对象。）***职能部门职能行使方式优化研究（以自己工作所在部门为研究对象。）***职能部门领导素质结构研究（以自己工作所在部门为研究对象。
5、行政管理毕业论文题 以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题。浅谈人口与生态环境的关系。行政管理现代化评价系统初探。依法保护我国环境问题的几点探讨。全面建设小康社会的内涵及其目标确定原则。浅谈***干预与市场调节。提升***公共行政职能适应社会快速发展。
绩效管理论文3000字
绩效管理论文3000字篇一 浅谈绩效管理 【摘要】本文针对如何保障绩效管理过程的顺利实施，分析、论述了实施过程中的推动和阻碍因素，提出了促使绩效管理不仅要从注重考核、评价结果、强调绩效管理的过程入手，并提出了改进措施和以现代化的优势来渗透整个绩效管理实施过程中的理念。
绩效管理评价人员对绩效管理认识不统一，对绩效管理更多地停留在概念上绩效管理评价人员未能跳出传统财务收支管理以及合法合规管理的思维定式，过于注重微观资金使用情况，未能运用绩效管理的理念指导新时期的管理工作。绩效管理评价人员面对绩效管理存有畏难情绪，不愿过多涉及绩效管理，总感觉摸不到边际，付出与回报不对称。
企业绩效管理本身是一种系统管理，它是一个连续的、循环的交流过程，这种过程是企业员工和部门主管之间或组织机构之间、领导班子和中层之间的的一种对未来工作达成明确目标、理解，并将所有受益的组织、个人都融入到绩效管理的系统中来并对其进行的一种测评、评估。
摘要 ：绩效管理是一种重要的绩效管理途径，通过绩效管理，企业的活力被激发，同时提高了企业的综合竞争力，通过企业的绩效管理，可以进一步优化企业的经营体系，激发员工们的潜力，对于整个企业的可持续发展具有重要意义，所以建设良好的绩效管理体系具有重要的意义。
然而由于中小企业受到自身以及外部环境等方面的限制，导致中小企业绩效管理存在诸多的问题，本文立足于当前中小企业绩效管理存在的缺陷，提出具体的解决对策，以此促进中小企业的健康发展。
寻《关于公共部门的绩效管理》的论文题目
1、公共部门绩效管理既是公共管理学的一个新分支，又是当代的公共部门管理的一种新实践。它发源于西方发达国家，是一种以实现公共部门管理的经济、效率、效益和公平为目标的全新的公共部门管理模式。
2、在行政管理学的论文探讨中，中国的三农问题一直是研究的焦点，它涉及到农村养老保险制度的深化探讨。关于农村养老保险，有学者进行了浅层次的分析，试图理解这一制度在保障农民退休生活中的作用及其存在的挑战。
3、公共部门绩效管理的问题以及改进策略 （一）公共部门绩效管理存在的问题。许多学者皆认为绩效不易衡量为公共组织之特征。学者林奇和戴伊认为实际上常常存在如下限制：内部无能的反功能；***绩效的因果关系难以确认；公共部门组织很少能控制环境的因素；政治考量经常是资源配置的重心。
4、公共管理的战略；公共管理的资源管理，包括公共部门人力资源管理、公共财政管理、信息资源管理；公共管理的绩效评估；公共管理的规范，包括责任与***；公共管理的改革与发展。公共管理学的学科特性包括：作为交叉学科；学术性与应用性相统一的学科；公共性与管理性相统一的学科；以及正在发展中的学科。
5、公共事业绩效管理在公共事业管理中扮演着至关重要的角色，主要体现在其能够推动管理效能提升。作为一种核心管理工具，绩效管理引入了成本效益原则，适应了公共部门管理的基本需求。首先，绩效管理强调“结果导向”。它以公众的需求为衡量标准，确保公共产品的质量和数量满足要求。
求人力资源管理论文题目,题一定要小!
人力资源管理论文选题建议写人力咨询在公司运营中的地位人力资源规划人力资源招聘与配置人力资源开发绩效考核理论薪酬改革劳动关系管理。在中型民营企业，做人事助理，应该对招聘、绩效、薪酬都不陌生，看你在哪一方面更熟悉。
. 加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探 其实选题倒还好，选一个自己最擅长的项目就行。
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