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毕业论文设想

简述信息一览：

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

联系技巧：首先礼貌问好：老师，您好，我是您毕业论文带的学生。

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所以考生在回答问题是一定不要语无伦次，拖拖拉拉。首先，要想在面试时获得老师的青睐，考生的回答一定要有条理，可以根据试题，先找出一个“论点”，然后结合高中所学议论文的知识，来组织“论据”，最后进行总结。简单的来说，流程如下：论题的中心论点。第……，例如，……。

1、论文撰写。根据国家教育部高等教育司主编的《高等教育毕业设计手册》规定，论文撰写的格式会有具体明确的要求。比如：标题字数要适当，不超过20个字；摘要字数控制在300字以内；正文需达到6000字以上等等。6，材料清单。

2、毕业论文设计的基本要求如下：确定研究题目：选择一个有足够研究空间的课题，并制定合理的研究目标和研究问题。搜集文献：对研究领域的相关文献进行深入细致的调查和搜集，并对文献进行综合分析和评价。研究设计：根据研究目标和问题，制定研究设计和研究方案，并确定研究方法和数据收集方式。

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3、若选题太偏，参考资料和数据都非常难找，将增加论文的写作难度。（2）选题也不能选得太宽泛，应选择一个较小的切入点。举个例子，比如选择论文题目为“跨国企业的文化管理”，这就属于宽泛的题目，因为跨过企业涉及的范围较大，需要收集大量数据，而且论文篇幅有限，第二步：查询资料。

4、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。

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