高企精细化管理论文

今天给大家分享高企精细化管理论文，其中也会对精细化管理与高质量发展的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、人力资源数字化转型规划设计与实施落地服务
• 2、什么是降本增效?企业如何实现降本增效?
• 3、房地产工程成本管理论文
• 4、会计人员工作情况的个人总结5篇
• 5、高企认定和专精特新的区别是什么?

人力资源数字化转型规划设计与实施落地服务

1、人力资源数字化转型是当前行业的重要议题。信息化与数字化的区别在于，信息化主要指信息的记录工具，而数字化则是业务流程的数字化，即人力资源业务的全面数字化运营。数字化的核心是业务从线下转移至线上，实现流程一体化与业务线上化。

2、最终，人力资源数字化的终极目标是实现“业务人力一体化”。这意味着人力资源管理不仅服务于内部人力资源部门，更重要的是与业务紧密融合，实现战略目标的落地。在实际工作中，人力资源部门和业务部门往往存在“两张皮”的问题。

3、面对这些挑战，人力资源管理需要进行相应的转变，通过数字化手段促进管理提升、业务转型和协同管理。

4、本文旨在对***析传统人才管理与数字化人才管理，在此基础上指出当前企业人才管理数字化转型的痛点，并进一步明确构建数字化人才管理机制的实施步骤。随着人才属性从“资源”向“资本”的转变，企业的人才管理方式也需要相应调整。

5、人力资源数字化转型的模式可以分为以下几种： 数据驱动型模式：这种模式注重将人力资源数据进行集中管理和分析，以数据为基础进行决策和规划，提高招聘、培训、绩效评估等环节的效率和质量。通过数据分析，可以发现人才需求、人才流失情况、培训成效等信息，从而进行有针对性的调整和优化。

6、HR（人力资源）在数字化转型中扮演重要角色，以下是HR如何进行数字化转型的几个关键步骤：***用人力资源信息系统（HRIS）：选择并实施一种适合组织需求的人力资源信息系统。这样的系统可以集成员工数据、薪资和***信息、绩效管理、培训与发展等方面的数据，实现信息的集中管理和自动化处理。

什么是降本增效?企业如何实现降本增效?

1、企业中提到的“降本增效”的意思是：降低成本，增加效益。一般来说企业通过技术的创新和发展来提高工作效率从而降低每一项生产的成本。但是降本增效又并非简单得削减成本，而是通过协调和优化各个环节才能实现真正的降本。

2、企业降本增效是指通过改进管理、优化资源配置和提高生产效率，以降低成本、提高利润和竞争力的一系列措施。以下是一些常见的方法和措施：流程优化：分析和优化业务流程，消除冗余环节和浪费，提高工作效率和生产效率。可以使用工具如价值流映射、流程再造等来识别和改进瓶颈和低效环节。

3、其次，精确的数据管理是降本增效的基石。每日盘点上报，实时掌握库存动态，让企业对每一件商品的流转情况了如指掌。通过循环盘点和目视化管理，企业能快速发现问题，如滞销品的处理，确保供应链的顺畅运行。这一步，看似细小，实则关乎企业的决策效率和资源利用效率。最后，仓库布局的灵活性同样不可忽视。

4、降本增效是一个词语，意思是降低成本，增加效益。降本增效要以人为本，企业的利益要靠广大员工创造，因此必须本着以人为本的降本增效思想。要从员工的生产、生活实际出发，通过教育来完善企业每一个员工个人的思想意识，树立“一荣俱荣、一损俱损”的思想观，调动每一个员工的用心性。

房地产工程成本管理论文

1、房建工程的项目管理与成本管理的现状 根据房建工程实践经验可知，当期房建工程的项目管理与成本管理的经济效益、社会效益等皆不理想。 （1）房建工程施工中项目管理与成本管理存在明显缺失。

2、作为房地产企业，工程预结算是财务成本管理工作的重点，必须确保工程预结算工作准确性和有效性，进而保证财务成本管理不会受到影响。

3、工程成本控制的基本思路 经过成本分析我们可以得到对成本影响较大的关键元素，想要行之有效的控制成本，就需要对这些关键元素进行控制，控制的状态是动态的，在确定控制目标值后，应在在项目实施过程中阶段性地收集完成目标的实际数据，然后将实际数据与***值比较，若出现较大偏差时***取纠正措施，以确保目标值的实现。

4、目前施工企业在工程项目成本管理过程中普遍存在四个问题：成本观念谈薄、系统环节松散、管理手段落后、指标没有量化。

5、成本核算与管理论文篇一 企业会计核算中成本核算的应用 在市场经济快速发展的现代化社会，几乎所有的企业已经并不满足于短期间内的利润最大化，相反，他们已经开始看重企业的能力，企业更希望的是能够在长时间内实现竞争力的最大优势，只有拥有竞争力才有实例争取更大的利润，实现企业价值和利润的最大化。

会计人员工作情况的个人总结5篇

1、会计个人工作总结（精选篇1） 把学习当责任，在学习中提高自己 一是向书本学习。不仅在工作中学习相关的理论知识、专业技能、政策法规，还坚持做好学习笔记，联系个人思想，写好心得体会，把学习与改造主观世界、增强党性修养结合起来，不断提高自己的工作水平和政治素质；二是向实践学习。

2、会计工作情况的个人总结范文1 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾大半年的工作历程，首先；感谢在座员工的大力支持和帮助，才使财务工作有序，高效运转。

3、会计人员的个人工作总结报告1 在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新 财务管理 方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。以下是我的工作总结： 财务信息化建设取得新突破。

4、会计个人专业技术工作总结1 繁忙的20XX年已经过去，这一年里，在中心领导和计财处领导的带领下，在各位同事的帮助下，我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度，较圆满地完成了各项工作，同时自身素质也得到了相应提高。为在20XX年的工作中更上一个台阶，我将认真地对20XX年的学习和工作进行总结。

高企认定和专精特新的区别是什么?

专精特新政策 专精特新项目针对银行借贷、研发、人才支持等方面，同时根据不同地区政策，获得专精特新认定可获得补贴金额在5-30万不等，而小巨人与单项冠军最高可获得100万以上。

首先他们两个的政策是所属地方都不太一样。专精特新它是属于小企业局的政策，像这个高新技术企业它是属于科技局的政策。 第二点的话就是说他们要求企业的成立年限也不一样：像这个专精特新是要求企业成立满两年以上才能去申报。而高新技术企业只要求企业成立满一年以上，就可以去申报这个高企。

申报最高补贴金额300万元的海淀区企业研发投入补贴专项，都把获得高新认定作为前提条件；丰台区获得国家高新技术企业认定的企业可以直接入选丰台区“专精特新”企业认定，可以优先推荐获得国家、北京市中小企业发展专项资金补助、优先获得丰台区中小企业发展专项资金补助、以优惠价格获得与区经信委协议银行、担保机构的融资服务。

取得国家高新技术企业证书后可享受各区相应认定补贴：高新企业认定是新三板上市的必备条件，优先批准符合上市条件的股份制高新技术企业股票上市。高新企业认定是申请各级相关资金的必备条件之一。高新企业可优先获得办公及工业用地的获批。

高企认定的一些政策，需要仔细的阅读分析。比如高企认定的条件中企业要拥有自己的知识产权，允许企业可以通过购买专利获得。

关于高企精细化管理论文，以及精细化管理与高质量发展的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。